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Calculateur du délai de congé en Suisse
Entrez deux dates : vous obtenez le délai légal applicable et la date de fin de votre contrat, selon le Code des obligations.
Les délais légaux, en un tableau
| Période | Délai de congé | Pour quelle date |
|---|---|---|
| Temps d'essai (1er mois, 3 mois au plus) | 7 jours | N'importe quel jour |
| 1re année de service | 1 mois | Fin d'un mois |
| 2e à 9e année de service | 2 mois | Fin d'un mois |
| Dès la 10e année de service | 3 mois | Fin d'un mois |
Sources : art. 335b CO et art. 335c CO (Fedlex, vérifié le 4 novembre 2026).
Malade, accidenté, enceinte ? Le résultat ci-dessus peut changer. Le diagnostic complet tient compte des périodes de protection, du licenciement immédiat et des délais d'opposition.
Questions fréquentes
Le délai de congé commence-t-il le jour où je reçois la lettre ?
Le congé prend effet quand il vous parvient. Avec la règle légale de la fin du mois, il doit vous parvenir au plus tard le dernier jour du mois qui précède le délai : un congé reçu le 31 mars avec un délai d'un mois mène au 30 avril ; reçu le 1er avril, il mène au 31 mai.
Mon contrat prévoit un délai plus long, lequel s'applique ?
Le délai prévu par accord écrit, contrat-type ou convention collective l'emporte sur le délai légal ; un délai de moins d'un mois n'est possible que par convention collective et pour la première année de service (art. 335c al. 2 CO).
Quel délai pendant le temps d'essai ?
Sept jours, à n'importe quelle date. Le temps d'essai est le premier mois, il peut être porté à trois mois au plus par accord écrit, et il est prolongé en cas de maladie ou d'accident (art. 335b CO).
Et si je tombe malade pendant le délai de congé ?
Après le temps d'essai, le délai est suspendu pendant la période de protection puis prolongé jusqu'à la fin du mois (art. 336c CO). Utilisez le calculateur de protection.
Information juridique générale. MonLicenciement explique le droit suisse du travail privé (Code des obligations) à partir de vos réponses. Ce n'est pas un conseil d'avocat et cela ne remplace pas l'examen de votre contrat, de votre convention collective éventuelle et de vos pièces par un professionnel. Les employés de la fonction publique (Confédération, cantons, communes) sont soumis à des règles propres.