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Guides du licenciement en Suisse

Des réponses claires et sourcées aux questions que l'on se pose après un congé : délais, maladie, congé abusif, certificat, chômage.

licenciement immédiat suisse

Licenciement avec effet immédiat en Suisse : justes motifs et indemnités

Licencié avec effet immédiat ? Justes motifs, avertissement, salaire du délai de congé et indemnité de six mois au plus : ce que dit le droit suisse.

convention de départ

Convention de départ en Suisse : faut-il signer ?

On vous propose une convention de départ ? Protection maladie perdue, renonciation, suspension du chômage : les risques à vérifier avant de signer.

indemnité de licenciement suisse

Indemnité de licenciement en Suisse : ce qui existe vraiment

Pas d'indemnité automatique en Suisse, mais six cas où l'employeur vous doit de l'argent : congé abusif, congé immédiat, 50 ans, vacances, heures, 13e.

licenciement arrêt maladie suisse

Licenciement et arrêt maladie en Suisse : vos droits

Licencié pendant un arrêt maladie ou malade pendant le préavis ? Période de protection, congé nul, délai suspendu et salaire : ce que dit le droit suisse.

délai de congé suisse

Délai de congé en Suisse : calcul, exemples et pièges

Combien dure le délai de congé en Suisse et comment calculer la date de fin du contrat ? Temps d'essai, ancienneté, fin de mois, exemples concrets.

licenciement abusif suisse

Licenciement abusif en Suisse : reconnaître, s'opposer, agir

Congé-représailles, motif lié à la personnalité, activité syndicale : quand un licenciement est abusif en Suisse, comment s'y opposer, quelle indemnité.

certificat de travail suisse

Certificat de travail en Suisse : contenu, délais et correction

Certificat de travail en Suisse : contenu obligatoire, certificat intermédiaire, attestation, et comment faire corriger un certificat qui ne convient pas.

chômage inscription

Chômage après un licenciement : quand et comment s'inscrire

Licencié en Suisse : quand s'inscrire à l'ORP, recherches pendant le préavis, délai d'attente, taux de 70 ou 80 % et pièges qui mènent à une suspension.

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